Заявления, поступившие от многодетных семей с января по май 2026 года на выплату единого пособия, по которым был получен отказ, пересматриваются согласно новому положению федерального закона № 29-ФЗ от 20.02.2026. После 22 мая семьям с превышением дохода не более 10%, единое пособие будет назначаться на новый срок.
Обращаем внимание, что если решение об отказе в связи с превышением дохода (не более 10%) принято по заявлению, которое поступило в феврале, то после автоматического пересмотра пособие будет установлено с февраля.
Региональное Отделение СФР предоставляет поддержку работодателям на каждого нанятого сотрудника с инвалидностью, многодетного родителя и участника СВО.
С января 2026 года общая сумма компенсации страхователям Санкт-Петербурга и Ленинградской области на создание таких рабочих мест, а также на возмещение части расходов по зарплате и страховым взносам составила 3,5 млн рублей. Количество трудоустроенных при поддержке регионального СФР граждан превысило 55 человек.
Все больше работающих мужчин в Санкт-Петербурге и Ленинградской области оформляют пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если в 2025 году таких пап было 12 182, то с начала 2026 года их число уже достигло 14 213 человек, продемонстрировав заметный рост.
Законодательство с 1 января 2024 года предусматривает гибкие условия получения пособия. Родители не теряют право на выплаты, даже если решают выйти из декретного отпуска досрочно. Это касается любой формы труда: занятости на дому или удаленно, а также по неполному рабочему дню. Также пособие сохраняется, если родитель в период отпуска по уходу за ребенком трудоустроился у другого работодателя.
На сегодняшний день уже свыше 67 % работающих жителей региона распрощались с бумажным аналогом этого документа, фиксирующего трудовой стаж гражданина. Всего с 1 января 2020 года, даты вступления в силу закона о переходе на новый формат учета трудового стажа, на цифровую запись своей профессиональной деятельности перешло 2,5 миллиона человек.
Электронная трудовая книжка (ЭТК), как и ее бумажный аналог, содержит сведения о приеме сотрудника на работу, о его переводе или увольнении. Сюда также заносятся должность, специальность, квалификация и вид деятельности сотрудника, название организации-работодателя. Все сведения хранятся в единой базе Социального фонда России.
С начала 2026 года уже 356 жителей региона получили компенсацию расходов на обязательное страхование автогражданской ответственности (ОСАГО). Эта мера поддержки предназначена для граждан, которым автомобиль необходим по медицинским показаниям, что подтверждено индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА). Законные представители детей с инвалидностью также имеют право на получение данной выплаты.
Отметим, что компенсация предоставляется один раз в течение календарного года и покрывает 50% от уплаченной страховой премии по договору ОСАГО.
